交通事故伤害引发的工伤认定——王渝华律师整理
TIME:2017-08-07
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对于工伤的划分法律是有明确规定的，而在上下班受到事故伤害是否能被认定为工伤？上下班途中受到事故伤害又是如何被认定为工伤的？王渝华律师对交通事故伤害引发的工伤认定做出了如下整理。
1、认定条件：
《工伤条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到事故伤害的；”这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车伤害。
2、申请时限：
（1）用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；
（2）用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
3、受理部门： 各统筹地区的局。
4、提供材料：
（1）《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；
（2）劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）；
（3）首诊病历及有关检验报告复印件；
（4）员工身份证复印件；
（5）《道路书》及其他有效证明复印件；
（6）如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。
